Archives par mot-clé : comportement

La bienveillance dans tous ses états

La vie nous invite à évoluer, à traiter les situations de notre existence dans une logique de progression personnelle. Sans perdre de temps. Lorsque cela est possible, bien sûr. Cependant, organiser sa vie dans une stratégie de progression est-il réellement … Continuer la lecture

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La bienveillance sous forme de conférence

Cette conférence est un résumé d’une formation originale créée et animée par Denis Capdeville sur le thème de la bienveillance et des innovations comportementales en entreprise. Disponible aussi en anglais.     Merci de partager

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Formation : « Bienveillance et innovations comportementales », la 1ère étape est moi-même

Une lutte fratricide et millénaire prend place en chacun de nous : F.B.I. vs C.I.A., ou la lutte pour le contrôle de la sécurité (et/ou de la satisfaction) intérieure. Dans ce contexte, la pratique de la bienveillance au quotidien est … Continuer la lecture

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Bienveillance, pensées et ligne du temps

La pratique quotidienne de la bienveillance nous offre l’opportunité d’identifier nos programmes car elle dilate le temps séparant l’apparition d’un élément déclencheur de notre réaction. Si nous sommes parvenus à créer et nous entourer d’un environnement professionnel bienveillant, les éléments … Continuer la lecture

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La démonstration de la bienveillance (1)

Lors des formations à la bienveillance en entreprise, l’adhésion à son principe est quasiment unanime. Même s’il m’a été récemment, peut-être légitimement, répondu que l’entreprise n’a pas vocation à créer l’amitié et/ou résoudre les carences affectives ou sociales des individus. Ensuite, … Continuer la lecture

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Les petits trucs de la bienveillance (2)

Dans la série des petits trucs utiles et efficaces pour pratiquer la bienveillance, examinons aujourd’hui : Pourquoi laisser notre interlocuteur aller au bout de son idée sans lui couper la parole ? Dans la prise de parole comment privilégier la spontanéité sur … Continuer la lecture

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La bienveillance en pratique

Merci à Nicolas Cordier, qui publie un excellent billet que je relaie tel quel : « La présomption de confiance comme base du management ». Rencontre à Hautmont (59) entre Laurence Vanhée, élue « DRH de l’année 2012 » en Belgique pour la révolution managériale … Continuer la lecture

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Ne jamais remettre la bienveillance à demain

Ce billet approfondit l’article « Procrastiner ou remettre la bienveillance à demain » paru dans la revue Cadres et Dirigeants. Les commentaires qui suivent sont une libre traduction d’un article fort intéressant paru le 15 juin dernier sur le site : onewithnow.com : … Continuer la lecture

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