Archives par mot-clé : formation

2015, année de la bienveillance dans l’entreprise

Quel que soit le chemin emprunté pour parvenir à la bienveillance, il sera le bon. Peut-être avons-nous la bienveillance chevillée au corps depuis toujours. Ou, après de multiples expériences, réalisons-nous la vanité du conflit. A la lecture des progrès des … Continuer la lecture

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Bienveillance et libre arbitre

La plupart de nos comportements sont à classer dans la catégorie des habitudes. Certains scientifiques prétendent que notre personnalité est complètement constituée à 35 ans et que, passé cet âge, 95% de notre personnalité est formée de programmes inconscients automatiques. … Continuer la lecture

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Questions / réponses sur la bienveillance

Suite à une mauvaise manipulation de wordpress, je n’ai pu répondre directement à ces deux questions car je n’avais pas les coordonnées des personnes. J’y réponds donc aujourd’hui.

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La bienveillance pour un engagement durable dans l’entreprise

En cette journée de la gentillesse, Franck Martin nous explique qu’être gentil n’implique pas d’être con. « Vous avez beau être le meilleur technicien du monde, si vous n’êtes pas capable de créer une relation de confiance qui s’exprime par un comportement … Continuer la lecture

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La bienveillance, un art martial bien français pour l’entreprise

Un article paru ce jour dans le journal l’Est éclair propose une nouvelle approche de la gestion des conflits grâce à l’aïkido dans un collège de Troyes. Cette approche originale rappelle celle de la bienveillance. Un moyen de désamorcer le … Continuer la lecture

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Harcèlement et bienveillance (réponse aux commentaires)

L’idée de ce billet m’est venue cet été, j’ai croisé 3 amis victimes de harcèlement sur leur lieu du travail, deux dans des administrations, le dernier dans le privé. Deux sont arrêtés pour une durée indéterminée (l’un suite à un … Continuer la lecture

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La bienveillance et les apprentissages (suite)

Une interview qui étaye les informations contenues dans le 1er post sur les apprentissages du 4 juillet dernier. Dans laquelle, avec l’éclairage des neurosciences, il est confirmé que de nouvelles règles doivent être établies autant par le formateur que par … Continuer la lecture

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Le capital de bienveillance

On ne peut transmettre une valeur que si l’on en vit, que si l’on commence par l’incarner soi-même, de même que l’on ne peut parler que de quelque chose que l’on connait. S’il s’agit d’un préalable de cohérence par rapport … Continuer la lecture

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La bienveillance et les apprentissages

De nombreux articles traitent de l’apport des neurosciences aux processus d’apprentissage. Les techniques pour développer l’attention, les cycles physiologiques de pics et de seuils d’attention, les 2 (ou +) cerveaux, la prédominance de certain sens sur d’autres, etc. Comment la … Continuer la lecture

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Les petits trucs de la bienveillance (1)

Il peut être utile pour pratiquer la bienveillance de connaître quelques trucs simples. Des techniques pour installer une gestion optimale de notre relation à nous-même, à l’autre et à l’entreprise. Il peut parfois s’agir simplement de bon sens. Il peut … Continuer la lecture

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