Archives par mot-clé : neurosciences

La bienveillance sous forme de conférence

Cette conférence est un résumé d’une formation originale créée et animée par Denis Capdeville sur le thème de la bienveillance et des innovations comportementales en entreprise. Disponible aussi en anglais.     Merci de partager

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Formation : « Bienveillance et innovations comportementales », la 1ère étape est moi-même

Une lutte fratricide et millénaire prend place en chacun de nous : F.B.I. vs C.I.A., ou la lutte pour le contrôle de la sécurité (et/ou de la satisfaction) intérieure. Dans ce contexte, la pratique de la bienveillance au quotidien est … Continuer la lecture

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2015, année de la bienveillance dans l’entreprise

Quel que soit le chemin emprunté pour parvenir à la bienveillance, il sera le bon. Peut-être avons-nous la bienveillance chevillée au corps depuis toujours. Ou, après de multiples expériences, réalisons-nous la vanité du conflit. A la lecture des progrès des … Continuer la lecture

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Harcèlement et bienveillance (réponse aux commentaires)

L’idée de ce billet m’est venue cet été, j’ai croisé 3 amis victimes de harcèlement sur leur lieu du travail, deux dans des administrations, le dernier dans le privé. Deux sont arrêtés pour une durée indéterminée (l’un suite à un … Continuer la lecture

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La bienveillance et les apprentissages (suite)

Une interview qui étaye les informations contenues dans le 1er post sur les apprentissages du 4 juillet dernier. Dans laquelle, avec l’éclairage des neurosciences, il est confirmé que de nouvelles règles doivent être établies autant par le formateur que par … Continuer la lecture

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Des entreprises et des hommes, …. et de la bienveillance

L’émission « Des entreprises et des hommes » du blog Contribution libre nous livre une vidéo fort intéressante sur le thème : « En quoi les neurosciences répondent-elles aux enjeux des entreprises aujourd’hui ? » avec l’interview de Pascal Jouxtel. Bien que le mot bienveillance n’y … Continuer la lecture

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Les petits trucs de la bienveillance (1)

Il peut être utile pour pratiquer la bienveillance de connaître quelques trucs simples. Des techniques pour installer une gestion optimale de notre relation à nous-même, à l’autre et à l’entreprise. Il peut parfois s’agir simplement de bon sens. Il peut … Continuer la lecture

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Les a priori et la bienveillance

  Lorsque nous rencontrons une personne pour la 2ème fois, les informations que nous avons recueilli sur elle lors de la 1ère rencontre, consciemment ou non, jaillissent et se collent sur notre cerveau, créant un filtre d’a priori qui déforment la … Continuer la lecture

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Ce qui n’est pas exprimé est plus important que ce qui est exprimé

Dans la relation avec un collègue que nous connaissons bien, la quantité d’informations que nous exprimons dépasse largement ce que nous croyons exprimer. Beaucoup d’entre nous connaissent déjà le langage non verbal et para-verbal, mais qu’en est-il de ce que … Continuer la lecture

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La musique comme outil de bienveillance

La musique permet-elle de rendre plus agréables les conditions de travail de l’individu et de générer plus de bienveillance dans l’entreprise ? La question mérite d’être posée puisqu’elle est à l’origine d’une étude comportementale, associée à un sondage réalisée par une chaîne de … Continuer la lecture

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