Archives de catégorie : Entreprise

Questions / réponses sur la bienveillance

Suite à une mauvaise manipulation de wordpress, je n’ai pu répondre directement à ces deux questions car je n’avais pas les coordonnées des personnes. J’y réponds donc aujourd’hui.

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La bienveillance pour un engagement durable dans l’entreprise

En cette journée de la gentillesse, Franck Martin nous explique qu’être gentil n’implique pas d’être con. « Vous avez beau être le meilleur technicien du monde, si vous n’êtes pas capable de créer une relation de confiance qui s’exprime par un comportement … Continuer la lecture

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La bienveillance, un art martial bien français pour l’entreprise

Un article paru ce jour dans le journal l’Est éclair propose une nouvelle approche de la gestion des conflits grâce à l’aïkido dans un collège de Troyes. Cette approche originale rappelle celle de la bienveillance. Un moyen de désamorcer le … Continuer la lecture

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La bienveillance en pratique

Merci à Nicolas Cordier, qui publie un excellent billet que je relaie tel quel : « La présomption de confiance comme base du management ». Rencontre à Hautmont (59) entre Laurence Vanhée, élue « DRH de l’année 2012 » en Belgique pour la révolution managériale … Continuer la lecture

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Harcèlement et bienveillance

Nous sommes nombreux à avoir rencontré des cas de harcèlement dans notre vie professionnelle, peut-être même à notre égard. Certaines personnes se sont comportées de manière abusive envers nous, nous poussant au mieux vers la sortie, au pire vers d’autres … Continuer la lecture

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Le capital de bienveillance

On ne peut transmettre une valeur que si l’on en vit, que si l’on commence par l’incarner soi-même, de même que l’on ne peut parler que de quelque chose que l’on connait. S’il s’agit d’un préalable de cohérence par rapport … Continuer la lecture

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La bienveillance et les apprentissages

De nombreux articles traitent de l’apport des neurosciences aux processus d’apprentissage. Les techniques pour développer l’attention, les cycles physiologiques de pics et de seuils d’attention, les 2 (ou +) cerveaux, la prédominance de certain sens sur d’autres, etc. Comment la … Continuer la lecture

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Des entreprises et des hommes, …. et de la bienveillance

L’émission « Des entreprises et des hommes » du blog Contribution libre nous livre une vidéo fort intéressante sur le thème : « En quoi les neurosciences répondent-elles aux enjeux des entreprises aujourd’hui ? » avec l’interview de Pascal Jouxtel. Bien que le mot bienveillance n’y … Continuer la lecture

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Entreprises, le temps de la bienveillance s’installe durablement sur toutes les régions

Nous savons tous que le temps est un concept, une représentation intellectuelle d’un phénomène. Néanmoins, chez un individu, cette représentation s’organise parfois de manière aléatoire, selon des paramètres le concernant directement ou pas. Dans une entreprise, les paramètres individuels se frictionnent … Continuer la lecture

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Un collectif de la bienveillance pour le bénéfice de l’entreprise

Des six orientations conclusives du rapport d’O2J sur l’environnement humain et social de l’entreprise française aujourd’hui, la 1ère est la plus humaniste : « Miser sur la dimension humaine de l’entreprise comme source de performance*. » Les auteurs ajoutent «  qu’à technologie équivalente … Continuer la lecture

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